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2015年度劳动保障书面审查工作全面展开
发布时间:2016-05-03

为期三个月的2015年度劳动保障书面审查工作已于近日展开。此次审查对象为我市辖区内2016331日前注册登记的各类用人单位,包括企业、民办非企业单位,有劳动用工的国家机关、事业单位、社会团体用人单位等。

开展劳动保障书面审查及诚信评价工作,是为进一步促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益。此次书面审查内容主要为用人单位制定内部劳动保障规章制度情况;劳动合同签订及集体劳动合同签订情况;劳务派遣情况;工会组建和是否租赁场地经营情况;实施特殊工时制度是否经批准情况;参加各项社会保险和社会保险费缴纳情况;支付劳动者工资和执行最低工资标准情况;工作时间和带薪年休假情况;女职工、未成年人特殊保护及《禁止使用童工规定》执行情况。

对不参加劳动保障书面审查的、逾期参加书面审查的和对不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料、隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的,将依照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定由人力社保行政部门责令改正,处以2000元以上2万元以下的罚款,并在推荐评定和谐劳动关系诚信示范企业、著名商标等时,对逾期不参加书面审查的用人单位不予提供相关的意见。  (劳动监察大队 毛盛花)


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